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Mahloquet Methode
Mahloquet Methode – Dialog zwischen den Kulturen | Mediation
Die Methode Mahloquet ist ein Mediationsverfahren in der Form eines dialogischen Gesprächs. Das Verfahren beruht auf einer ethnisch-dialogischen Grundhaltung, deren Ursprung in...weiter lesen
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Strukturelle Diskriminierung – Definition
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Strukturelle Diskriminierung: Definition
Strukturelle Diskriminierung bezeichnet das Ineinandergreifen diskriminierender Praxen auf...weiter lesen
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Interkulturelle Mediation
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Interkulturelle Mediation: Definition
Bei der interkulturellen Mediation handelt...weiter lesen
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W-Kurve nach Woesler – Kulturschockkurve
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Definition Kulturschockkurve
Der Begriff des Kulturschocks bezeichnet das Empfinden und...weiter lesen
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Riemann-Thomann-Modell
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Hintergrund zum Riemann-Thomann-Modell
Das Riemann-Thomann-Modell verdankt seinen Namen dem deutschen Psychoanalytiker Fritz Riemann (1902-1979)...weiter lesen
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Theorie des realistischen Gruppenkonflikts – Definition
Zustandekommen von Konflikten: Theorie des realistischen Gruppenkonflikts
Die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts (engl. realistic group conflict theory) versucht das Zustandekommen von Konflikten zwischen zwei oder mehreren Gruppen zu erklären. Allgemeinhin...weiter lesen
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Kritisches Ereignis und Critical Incident
Trainingstechnik Kritisches Ereignis im Rahmen interkultureller Trainings
Mit Hilfe Kritischer Ereignisse werden kulturell potentiell kritische Handlungssituationen erfasst. Bei der Behandlung des Kritischen Ereignisses, z. B. im Rahmen verschiedener Trainingstechniken, werden in...weiter lesen
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Kulturassimilator und Culture Assimilator
Kulturassimilator Definition
Der Kulturassimilator bzw. der Culture Assimilator ist, ähnlich wie das Kritische Ereignis, eine Trainingstechnik, die mit Fallbeispielen arbeitet und die Problematik des Umgangs mit fremden Kulturen herausstellt. Der Kulturassimilator...weiter lesen
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Mediation – Vermittlung bei Konfliktparteien – Definition
Mediation Definition
Mediation bedeutet wörtlich „Vermittlung“ und stellt einen freiwilligen Prozess dar, durch den ein Konflikt bearbeitet und beigelegt wird. Die Medianden (Konfliktparteien) werden hierbei durch den Mediator (unparteiische Person) unterstützt,...weiter lesen